新型職場 : (Record no. 83346)
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| 000 -記錄標示 | |
|---|---|
| fixed length control field | 00889nam a2200241 4500 |
| 005 - 最後更新時間 | |
| control field | 20181211143258.0 |
| 008 - 定長欄資料代碼 | |
| fixed length control field | 170413b xxu||||| |||| 00| 0 chi d |
| 020 ## - 國際標準書號 | |
| 國際標準書號 | 9789865695262 (平裝) : |
| 獲得方式 | 新台幣320元 |
| 041 1# - 語言代碼 | |
| 正文或其他題名語言代碼 | chi |
| 翻譯作品原文 | eng |
| 084 ## - 中國圖書分類號 | |
| 分類號 | 494.23 |
| 作者號 | 0018 |
| 090 ## - 館藏紀錄 | |
| 條碼號 | C0054605 |
| 100 1# - 主要款目--主要著者 | |
| 姓名 | 玄珍 |
| 作者原名 | (Hyun, Jane) |
| 著作方式 | 著 |
| 240 10 - 劃一題名 | |
| 劃一題名 | Flex : the new playbook for managing across differences. |
| 245 10 - 題名及著者敘述項 | |
| 正題名 | 新型職場 : |
| 其他題名 | 超多元部屬時代的跨差異人際領導風格 / |
| 著者敘述 | 玄珍(Jane Hyun)、李歐麗(Audrey S. Lee)合著 ; 戴至中譯 |
| 246 30 - 題名的其他形式 | |
| 題名 | 超多元部屬時代的跨差異人際領導風格 |
| 250 ## - 版本項 | |
| 版本敘述 | 初版 |
| 260 ## - 出版項 | |
| 出版地、經銷地 | 臺北市 : |
| 出版者、經銷者 | 大寫, |
| 出版年、經銷年 | 2015﹝民104﹞ |
| 300 ## - 稽核項 | |
| 數量 (面數、冊數或其他) | 303面 ; |
| 高廣、尺寸 | 21公分 |
| 490 0# - 集叢項 | |
| 集叢名 | in Action! 使用的書 ; |
| 集叢號 | HA0059 |
| 700 1# - 附加款目--個人名稱 | |
| 個人名稱 | 李歐麗 |
| 著作方式 | 著 |
| 外國人原名 | (Lee, Audrey S.) |
| 700 1# - 附加款目--個人名稱 | |
| 個人名稱 | 戴至中 |
| 著作方式 | 譯 |
| 942 ## - 附加款目元素 (KOHA) | |
| 分類法或排架法 | |
| Koha 館藏類型 | 中文圖書(Chinese Books) |
| 註銷狀態 | 遺失狀態 | 分類法或棑架法 | 毀損狀態 | 所屬圖書館 | 目前館藏地 | 排架位置 | 採訪日期 | 完整索書號 | 條碼 | Koha 館藏類型 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 未損毀 | 三育基督學院圖書館(TAC Library) | 三育基督學院圖書館(TAC Library) | 中文書區(Chinese Books) | 2017-04-13 | 494.23/0018 | C0054605 | 中文圖書(Chinese Books) |